Ergonomia

“Adaptação do Trabalho Ao Homem”

“É o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento, ambiente e particularmente, a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas que surgem desse relacionamento”. Ergonomics Society – Inglaterra

Segundo a legislação brasileira cabe ao empregador realizar Análise Ergonômica do Trabalho – AET, que está especificado na Norma Regulamentadora 17. Esta análise deve avaliar o posto de trabalho e adaptá-lo as condições psicofisiológicas do trabalhador devendo abordar as condições do trabalho que incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos, às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.

Para execução dos trabalhos observamos a adequação as Normas e utilizamos as ferramentas que melhor convier para cada caso tais como:

• CHECK-LIST DA NR17, para verificar os requisitos conforto, segurança e eficiência;

• RULA (Rapid Upper Limb Assessment) que avalia a exposição de trabalhadores aos fatores de riscos associado a membros superiores;

• CHECK-LIST para análise das condições do posto de trabalho ao computador que visa avaliar a Cadeira, Mesa, Teclado, Monitor, Gabinete e CPU, de Interação e Layout, e Sistema de trabalho;

• QUESTIONÁRIO NÓRDICO para avaliar a ocorrência de desconfortos, dentre outros.

A ergonomia consiste nas interações entre os seres humanos e outros elementos do sistema (entende-se por sistemas todas as relações do ser humano com um meio, ex: o trabalho, o carro, a casa).
A ergonomia trabalha sobre 4 pilares que são indissociáveis: Saúde, Segurança, Satisfação e Eficiência do trabalhador.

Metodologia Aplicada:

• Avaliação postural individual;

• Avaliação do mobiliário/layout organizacional;

• Treinamentos/ Palestras;

• Blitz Postural/ Orientações;

• Análise Ergonômica do Trabalho (NR17, OHSAS 18001, BS 8800, ABNT, ISO 31000, NTEP, FAP);

• Consultoria em Ergonomia;

• Elaboração e acompanhamento da adequação ergonômica;

• Elaboração de projetos para concepção de postos e instrumentos de trabalho;

• Suporte para seleção de novos equipamentos, mobiliários e acessórios de prevenção;

• Formação e treinamento de Comitê de Ergonomia.